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坚持“双强六好”标准 创新党建工作途径
发布时间:2016.11.09  

坚持“双强六好”标准  创新党建工作途径

—亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司党总支创建“双强六好”党组织的做法

 

亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司成立于2011年,前身为淮南市金东辉汽车运输公司,在2009年成立公司之时,随之建立了党支部。随着企业的发展,队伍的壮大,于20121228日成立了亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司党总支。贵在坚持,近年来的党建之路,一路走来,一直坚持党建工作围绕经济抓党建,抓好党建促经济发展;坚持走党建工作的常规之路,立章建制,规范党建工作;坚持不断探索党建工作的新路子,摸索前行,总结工作经验,自我完善。重在创新,几年来的党建工作之路,就是在创新载体、创新形式、创新内容中,不断推进。利在围绕“双强六好”标准,在“强”字上下功夫,在党建强中促进企业发展强,在企业发展中壮大党建强,双强推进。在“好”字上动脑筋,通过努力的工作,把“六好”充分体现出来。

一、党建强,三亮四联五主动,六化六多六体会

(一)推行“三亮”,激发党员内在动力

1、“亮身份”,激发党员光荣感、使命感。每位党员设立“亮身份”,“党员先锋岗”牌,公开党员有关信息,设立公示墙,完善党员示范岗,发挥党员先进性。党总支在仓储基地突出抓好党员带头防盗防失和示范活动,开展巡逻巡查活动。淮南市金东辉汽运公司党支部极开展“党员联帮联带保安全”活动,在汽车运输高度分散的情况下,党员带领员工认真查隐患,保安全。淮南市亚博app官网酒店公司党支部的带领下,积极工作,每月评选一名“服务之星”,提高服务质量。

2、“亮承诺”,调动党员工作积极性创造性。每年每名党员都根据实际能力,制定党员服务群众承诺书,党员服务承诺书各不相同,有的党员订立1-2项,也有的党员订立1-3项。党员服务承诺书内容主要是帮助员工群众解决思想问题、树立工作自信心、树立梦想,解决学习、工作、生活中的困难等。党员服务承诺书报经党支部审阅同意后,统一进行公示,接受员工群众监督,自觉履行义务。

3、“亮责任”,充分展示党员先锋模范作用。亚博app官网公司党总支通过不断完善“党员先锋岗,“党员责任区””、“党员一帮一”结对子、“奋斗中国梦、贡献强企梦、实现个人梦”等活动,充分体现党员的重大责任,同时,也展示了党员先锋模范作用的形象。党总支和各支部把书记职责、委员职责、党小组长职责和党员岗位职责亮出来,公布于众,各自常对照,行动有准则,检验工作有标准,有利于增强党员工作的责任心。

(二)开展“四联”活动,提升党组织服务能力

为把服务型党组织活动引向深入,党总支建立了“四联系”制度,推进党总支班子联系党总支、党支部联系党小组,党小组联系党员、党员联系员工群众,进一步强化创建活动的开展。四联系发挥四个作用。

1、党总支班子成员联系党支部,发挥党支部战斗堡垒作用。公司党总支书记直接联系三个党支部,班子4名委员分别联系一个党支部委员或者2个委员,了解支部基本情况,指导助帮做好力所能及的工作,帮助支部班子建设,发挥战斗堡垒作用。

2、党支部联系党小组,发挥党组织的凝聚力作用。在开展创建服务型党组织活动中,建立党支部班子成员联系党小组制度,支部书记、支委分别联系一个党小组,掌握党小组情况,参与党小组活动,指导党小组的工作,团结凝聚党员群众。

3、党小组联系党员,发挥党员先锋模范作用。每位党小组长直接联系党,经常与党员交流沟通,征求党员的意见与建议,了解党员的学习、工作、生活等情况,帮助解决实际问题。通过党员的模范带头作用,影响员工群众,共同做好工作。

4、党员联系员工群众,发挥党员表率示范作用。党员和员工之间,工作关系密切联系,工作十分贴近,思想比较了解,思想工作易做,交流起来有共同语言,谈心交心便利,思想容易沟通。公司建立了党员联系群众的制度,开展谈心交心,做思想工作,解决思想上、学习上、工作上、生活上的问题86人次。

(三)做好“五主动”,促进企业和谐发展

公司党总支把主动作为,视为做好党建工作的重要方面,既是一种方式、方法问题,更是根本态度问题,因此,自觉地主动地开展党建工作。

1、主动与业主沟通。主动与业主沟通,这是党组织书记要做的重要一环,也是取得业主(出资人)对党建工作重视的关键。经常与业主交流党建情况,交换工作意见,提出党建工作中的思路、想法,就能得到业主的支持。公司党总支在接受上级党组织统一开展的重要活动,部署的重大工作任务,开展重大活动,党组织和党员表彰,发展党员,党总支班子成员调整,群团负责人调配等,都在事前主动与业主沟通、交换意见,办事顺畅。

2、主动协调各方。在党建工作中体会到,主动协调各方,是党总支班子领导能力的体现。班子成员都具备协调能力,主动与企业管理层协调,做好部门与部门之间的协调,公司与公司之间的协调,员工与员工之间的协调,更多的是化解思想上的矛盾,解决工作中的问题。此外,还经常协调企业工作上与政府部门的协调,协助解决实际困难问题。

3、主动维护企业和员工权益。公司党总支在维护企业利益方面积极工作。主动与工商部门、税务部门,在办证审照等方面尽量减少费用。企业利益受到侵害时,主动参与法院审判前的准备工作,为法院提供相关证据,用事实说话。去年,酒店保安反映工资低,主动向公司反映,新保安员由1000元增到1200元,老保安员由1100元增加到1300元,很满意。

4、主动抓好党建带群团组织建设。公司党总支十分重视工会、团支部、妇工委等群团组织建设,主动抓好以党建带群团建设。群团组织负责人有变动时,及时调整配备。加强对工、青、妇工作的领导与指导,开展评先评优活动。主动吸收群团组织与党总支和党支部开展文体活动,共同开展“七一”、“五四”、“五一”等纪念活动,在活动中,受到启迪,受到教育。

5、主动参与企业经营活动。公司党总支成员大多数都担任企业行政职务,直接参与企业经营管理活动,主动严格管理所负责的部门、专业和岗位,主动到经营活动一线检查指导工作,主动深入员工中,了解销售经营情况,帮助解决具体问题,推动企业经营工作,提高企业经济效益。

初步探索“六化”党建工作模式如下:

1、坚持党员思想教育经常化

公司党总支在党建工作中,始终把党员经常性思想教育放在首位,坚持党员思想教育经常化,重点抓好学习中央和省市区会议精神,领导人的重要讲话,学习党的章程有关章节。结合公司经济发展实际和党员思想实际,有针对性的开展学习教育活动,推动企业发展。

一是有计划地开展党员思想教育。针对不断变化发展的新形势、新任务和党员的现实思想与企业的中心工作,年初制定党建工作计划,其中,重点安排党员思想教育工作,还制定了党员思想教育培训计划。二是以会带训,开展党员思想教育。每一次支部党员大会都要学习党章、重大会议精神和领导人讲话精神,提高党员的思想觉悟。三是结合纪念“七一”活动开展党员思想教育。四是利用宣传阵地开展党员思想教育。

2、坚持“三会一课”制度化

公司党总支认真抓好党员大会、支部委员会、党小组会和上党课“三会一课”的落实,每年召开党员大会在4次以上,全年召开支委公在12次以上,每年召开党小组会在14次以上,全年为党员上党课在3次以上。在实际工作中,把“三会一课”真正形成制度,落实到位。

召开党员大会主要是研究贯彻党的路线方针、政策和上级党组织的决议指示,制定支部的工作计划和措施,向党员报告工作,研究确定支部的重大问题。支委会主要是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见,提出和研究支部的工作及有关事项。党小组会主要讨论发展党员积极分子,列为发展对象,预备党员转正,支部安排党员学习内容和党员组织生活会等内容。在党课教育中,主要是学习党的基本知识,学习中央的重大决定,重要会议精神、采取集中上党课与小型党课相结合的形式,上好每一次党课。

 3、坚持开展“双强六好”党建工作常态化

公司党总支坚持“党建强、发展强”为党建工作目标,紧紧围绕经济建设、企业发展,积极抓好公司党建工作,抓党建促发展,“双强”推进。以“六好”为党建工作标准,大力加强公司党建工作。一是扩大经营范围,壮大企业实力,生产经营好。立足发展,追求梦想,四年跨越了四大步,先后成立了汽车运输公司、亚博app官网亚博电竞客户端下载公司,建设仓储物流基地,开办了宾馆酒店。随着经营范围的扩大,公司也获取了经济效益。二是营造企业文化氛围,开展企业文化活动,企业文化好。三是严格劳动制度,严格企业管理,劳动关系好。四是加强班子自身建设,把党组织班子建设好。五是加强党员教育管理与服务,提高党员整体素质,党员队伍建设好。六是实行开放式党建工作,接受社会监督,社会评价好。党总支主动与人大代表、政协委员、街道社区联系,主动与市区共建部门联系,接受帮助与监督,共抓党建,同促企业经济发展。

4、服务型党组织建设进一步强化

去年4月份以来,公司党总支率先开展了创建企业服务型党组织活动,主要做了六项工作:一是以“三个队伍”为主体,强化服务型党组织建设。建立了党员志愿者队伍、党员突击队伍、党员“十大员”队伍,“十大员”是指党课宣讲员、理论辅导员、法制宣传员、权益维护员、纠纷调解员、思想开导员、法纪监督员、制度督导员、卫生督查员、安全巡查员,党员认领岗位,适时开展工作。二是以“三有两评”为抓手,强化服务措施。三有就是有年度服务计划书,党员有服务承诺书、企业有志愿者服务队伍。两评就是接受上级党组织考评和群众评议。三是以“三个服务”为内容,强化服务实效。三个服务就是服务发展、互促共进。服务员工、构建和谐。服务社会、履行责任。四是以“四强”为标准,强化服务质量。制定四强标准就是服务队伍强、引领作用强、推动发展强、协调能力强。五是以“四联系”为机制,强化服务深入。党总支建立了四联系制度,就是党总支书记、委员联系支部书记、委员、党支部联系党小组、党小组联系党员、党员联系员工群众。六是以“四好”为要求,强化服务力度。党总支提出了四好要求,就是把创建活动领导好、指导好、结合好和宣传好,促进活动的开展。

5、党的群众路线教育实践活动不断深化

主要把握三点:一是把握总体目标要求,环环扎实推进。按照“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”这4句话12个字的总要求,抓住根本要点,认真做好活动的“规定动作”,确保了活动不走样,扎实做好每一个环节的工作。二是把握活动的内容重点,环环创新形式。做到了“四个贯穿始终”、“五个小”、“六个送”:四个贯穿始终,就是把理论学习贯穿始终、把活动的每一件事项都让群众知晓贯穿始终、把边查边改问题贯穿始终、把发扬整风精神贯穿始终。开展“五个小”活动,让活动活跃起来。五个小是上好“小型党课”2次、举办了“小型报告会”1次、开办“小型板报”6期、召开“小型座谈会”2次、召开“小型交流会”1次。坚持六个送,促进活动的深化。第一,在教育学习上为党员送材料,把学习材料先送给党员温习,集中学习加深印象。第二,在征求意见上向群众送走访登记表,先征求意见,后谈心交流。第三,在查摆问题上党员向群众送自查材料求帮助。第四,在开展批评上向被批评者送诚心实据,以真诚的心批评别人,以实据说服别人。第五,在落实整改上向群众送措施,帮助整改。第六,在建章立制上党总支向党员送制度征求意见稿,提出修改意见,进一步完善。三是把握活动关键点,环环紧扣主题。活动中,让党员认识清楚,主题就是开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线的内涵就是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。让党员认识这次活动的主旋律就是为民务实清廉,也是本次活动的内容。

6、发展党员工作规范化

为了进一步做好发展党员工作,使发展党员工作规范化,结合发展党员工作实际,党总支于20132月,制定了《发展党员工作细节》,共有2162条。公司党总支注重发现苗子,重点培养,严格履行发展党员程序,每年发展1-2名党员。同时,做好预备党员转正工作,壮大党员队伍。

我们认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持标准,严格程序,严肃纪律,做到发展党员有领导、有计划地进行。入党申请人从向支部递交入党申请书到支部派人谈话、确定为入党积极分子指定培养联系人、填写《入党积极分子考察登记表》、培训列为发展对象、确定发展、支部党员大会吸收为预备党员以及预备党员转正等,都按照发展党员流程进行,成熟一个发展一个。做到发展一名新党员,教育一片老党员。

“六多”党建工作法

1、在宣传贯彻党的路线方针政策上多种形式。以形式多样的方式方法,组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论“三个代表”重要思想、和科学发展观,宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本支部的决议,通过学习会,上党课、座谈讨论会等,教育党员和员工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度,引导和监督企业合法经营,自觉履行社会责任。

2、在团结凝聚员工群众上多下功夫。党总支部注重加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和员工群众,帮助解决实际困难,把广大员工群众团结在党组织周围。

3、在维护各方合法权益上多动脑筋。党总支部既要维护好员工群众的合法权益,同时也要维护好企业的合法权益。积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护员工群众合法权益,协调各方利益关系,多动脑筋,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。

4、在维护先进企业文化上多花力气。党总支部班子带头学习企业文化理论,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。坚持用社会主议核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的企业文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。

5、在促进企业健康发展上多想办法。组织带领党员和员工群众围绕企业发展创先争优,开展不同形式的主题实践活动,想方设法调动各方面积极性,开展创建“五星党小组”和争当“五星共产党员”评选活动,对先进党小组、公司级“双强六好”党组织、优秀党员、优秀党务工作者,进行表彰。发挥党组织先进作用和党员先锋模范作用,促进生产经营。

6、在加强自身建设上多做文章。俗话说:“打铁还要自身硬”。党总支部注重加强自身建设,完善组织设置,健全工作制度,推进学习型党组织建设,坚持党的组织生活,做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作,提高党务工作者素质,领导工会,共青团等群众组织,支持和带动群众组织发挥作用,进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

 

做好党建工作的六点体会

 1、业主(出资人)重视是做好党建工作的前提

在企业党建工作的实践中,有一条深刻的体会,要做好党建工作必须具备一个大前提,就是业主十分重视党建工作,把企业党建纳入企业整体工作。亚博app官网公司姚总从用人上把党员放在重要岗位,在用时上确定周六上午为党员活动时间,在经费上实报实销,非常支持党建工作,有时还召开党团群团组织负责人会议,听取工作汇报,部署工作任务,在探索党建工作上出谋划策,如在开展服务型党组织活动中,亲自安排党团员到小区好事,设计“有困难找党员”板牌党员服务承诺等 ,没有老板重视党建工作 企业党建是做不好的。经常与业主沟通,争取业主支持。

2、书记努力是作好党建工作的关键

企业党组织选好书记、书记是有较高的工作能力,党建经验,并努力工作,是做好党建工作的关键。书记既要能力,更要勤奋,爱动脑筋,爱想办法,从多方面作出努力。

一是、努力学习党务知识。提高业务工作能力。要当好书记做好党建工作,必须努力学习有关党建知识,党的基本理论,学习党的路线,方针政策,精通业务。此外,要学会做好政治思想工作,掌握人在思想,学一点心里学知识,做好思想工作,解决实际困难,两者结合做,效果更好。还要学习法律法规基本常识,维护企业和员工合法权益。

二是、 努力探索,提高领导艺术。在党建工作中,应当善于思考,善于发现新问题新经验,加以总结、提练、提高,推进党建工作。还要学习领导艺术,工作细心细致,灵活,不能粗而糙。开展党建工作既要坚持民主集中,又要敢于负责担当,既要果断决策,又要注重发动群众,调动党员的积极性、主动性和创造性。

三是、努力创新,提高工作水平。根据不同阶段的工作任务与要求,一要有工作新思路,计划如何按照上级党组织的要求,创造性的开展工作。二要开展党建活动要有新形式,把内容与形式结合起来,创新载体,开展有效活动。三要创新党员管理方式,把以过去的以单纯管理为党员管理与服务结合,重教育,抓管理,重服务促管理,不断提高管理与服务水平。

四是、努力协调,提高工作效率。书记有较多的工作是在做协调工作,经常与业主党员和员工保持沟通,掌握企业基本情况,注意发现矛盾,解决矛盾,注意协调业主与管理层、管理层与部门负责人,部门与部门,部门与员工,员工与员工之间的关系,帮助出谋划策,解决具体问题。还要注意协调企业与外部以及政府部门的关系,为企业解难题,办实事,为企业发展做贡献。

3、上级党组织的关心支持是做好党建工作的保证

非公企业党组织特别需要得到上级党组织的关心与支持,非公企业依靠党的好政策发展壮大,同样非公企业党组织也依靠上级党组织的关心支持而建立发展,促进党组织建设,推进企业经济发展。企业党员发展除自身因素外,还要靠上级党组织的培养。企业党组织取得一些荣誉同样要有上级党组织的关心支持和培育。企业党组织的建设,也要得到上级党组织的帮助、扶持,经多方面给予指导。

4、结合实际是做好党建工作的重中之重

一是结合实际抓教育。要紧密结合党员思想实际由于党员年龄、文化、经历、接受能力等不同,主要开展一些党的基础知识、基本常识的教育活动提高员思想认识。二是结合实际抓活动。根据形式任务和党员欢迎的内容,开展党员喜闻乐见的活动。三是结合实际抓保障。就是要从实际出发,尊重党员主体地位,保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。四是结合实际抓“双培”。注重把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员,调动工作积极性,发挥骨干作用,促进经济发展。

5、党员作用的发挥是做好党建工作的重要因素

人的内因是变化的根据,外因是变化的条件。人是做好党建工作的重要因素,人是起着根本作用的。在党建工作实践中体会到:只有发挥党员的先锋模范作用,把党员的工作积极性,创造性充分调动起来,才能进一步做好党建工作。亚博app官网公司通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、等活动,表彰先进,充分发挥了党员的作用。

6、促进企业经济发展是做好党建工作的目的

党建工作归根结底,就是要围绕经济抓党建,抓好党建促发展。党建工作就是要促进经济建设,就是落实“党建强、发展强”党建工作目标。近年来,公司先后成立了金东辉汽运公司,亚博app官网亚博电竞客户端下载公司,建设了仓储基地,开办了亚博app官网酒店公司,是“双强”的充分体现。

      二、发展强,四年四大步,走上省级民企创新路

近年来,公司立足企业发展,追求强企梦想,四年跨越了四大步,公司强劲发展。2009年依法注册成立了淮南市金东辉汽车运输有限公司,发展车辆百余台,2010年建立仓储基地,发展仓储物流业;2011年依法成立亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司,从事房地产开发业务;2012年又成立了淮南市亚博app官网酒店有限公司,开展宾馆服务业务,公司成为房地产开发、汽车运输、仓储物流、宾馆酒店“四位一体”的实体民营企业。随着企业的发展,队伍的壮大,公司于201212月申请上级党组织审批,成立了亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司党总支委员会,党总支把创先争优作为常态化、长效化的工作,常抓不懈。紧紧围绕企业经济发展,积极开展党建工作。几年来,公司开发建设了水产新村小区,申报建设棚户区旧改项目“旭日苑工程等,不断推进房地产开发建设。汽车运输工作良好,已有近百辆运输车开展运营工作。公司注重安全教育,安全驾驶,多年来未发生重大责任事故,经济效益不断提升。公司加强企业发展强劲,发展仓储物流业,建设仓储基地,扩大仓储面积,目前,已建成仓储面积达9000平方米,有效的提高了经济效益。公司把目光瞄准服务行业,投资兴建宾馆酒店,建设楼房4000多平方米,6层楼房有一层用于办公室,其余五层开设宾馆,加盟全国连锁店格林豪泰酒店,2012年投入营业,几年来,取得较好的经济收入。随着企业发展,公司也获得一些荣誉。公司在2010年被田家庵区委、区政府命名为“文明单位”称号、在2011年度田家庵区劳动竞赛活动中,荣获“先进单位”、2010年淮南市金东辉汽车运输有限公司被亚博体育网页版登录入口省授予“第三届亚博体育网页版登录入口省民营企业优秀创新企业”、2011年亚博体育网页版登录入口亚博app官网亚博电竞客户端下载有限公司被亚博体育网页版登录入口省授予“第四届亚博体育网页版登录入口民营企业十大创新企业”称号。至今,公司跨入省级民营创新企业,从而,公司大踏步走上了省级民营企业行列创新之路。

三、坚持“六好”标准,促进企业经营

公司党总支以“六好”标准,积极抓好企业党建工作,把“生产经营好”、“企业文化好”、“劳动关系好”、“党组织班子好”、“党员队伍好”、“社会评价好”贯穿到党建工作之中,围绕这“六好”抓党建工作,已经取得成效。

1、在生产经营上锁定“好”字,三条建议,增收节支,扩大经营。一是格林豪泰酒店兴办前,公司准备把楼房出租给一家民营企业,经过多次商谈,在谈到具体年租金时,主要有一名副总在谈条件,当时,支部得知后,经过与同行对比算账,不如自己干。便向公司建议,自己开宾馆,扩大经营。很快得到公司采纳,兴办了现在的格林豪泰酒店,酒店经营较好,经济效益较好。在开办宾馆过程中,公司党员也做了很多工作,在积极申报消防安全证中,遇到很多问题,对书面材料、设施设备要求高,反复检查整改,经过多方努力才把消防安全证办下来。还有特种行业证的办理前后,需要做人的工作,实际操作工作,克服很多困难,各项证件齐全,顺利开业。二是不易建木板加工厂的建议,三是不能办粉石加工厂的建议。理由是:木板加工厂市场不容易销售,粉石加工厂污染严重,还缺原石料,石头开采困难,因此,积极建议不能开办。这两项建议都得到公司采纳以后,又提出建厂的地块扩大仓储,增加经济收入。

2、在企业文化建设上咬定“好”字,创建企业特色文化,用5项活动把员工融入企业。公司采取多种形式,丰富员工文化生活。在环境上营造浓郁的企业文化氛围,公司办公大楼楼层大厅制作公司标志、公司简历、经营理念、企业精神、公司作风、党建宣传栏。办公楼层走道墙壁上张贴企业文化标语,丰富的语言内涵,彰显企业文化氛围。墙壁上还有党建宣传板,党的基本知识、党建活动剪影、党务公开栏。主要开展5项活动,提升企业文化建设。一是球类活动,经常开展乒乓球、羽毛球自我运动,经常在下午5点员工自行组合打球,有时也组织小型比赛,促进活动的开展。二是读书活动,公司建立了图书室,购置各类书籍一千多册,在党员和员工中,开展读书活动,提高政治素质、文化素养、业务技能、工作能力。三是开展智力活动,组织党员和员工开展打扑克、下军棋、象棋等活动,今年7月份还组织开展了打乒乓球、掼蛋比赛,并颁发奖品和纪念品。四是开展学英模活动,每年表彰先进党支部,先进单位、先进部门,优秀党员、优秀党务工作者、优秀员工等,号召学习他们的先进事迹。远学沈浩、学新四军精神,每年“七一”前后,组织党团员,申请入党积极分子到新四军纪念林参观学习,参观新四军纪念馆、游览新四军纪念林红色景观。毛主席题词“发扬革命传统,争取更大光辉”和“新四军精神永放光芒”主碑文铭记在心。五是上企业文化课活动,为了让员工了解企业文化内涵、企业文化形式、企业文化弘扬,举办《加强企业文化建设,促进企业发展》的讲座,使员工了解“企业文化与企业发展之间的辩证关系”、“企业文化建设中存在的误区”、“全面构建企业文化中应注意的若干问题”等,积极创新企业文化。把企业文化内涵植入企业价值观,全方位融入企业文化诸多要素和建设企业文化的全过程,培育员工的创新精神,使创新成为企业的品质,注重企业员工中的文化因素的发现、培育、积累、宣扬。

3、在劳动关系上突出“好”字,5项措施促和谐。调动企业员工的工作积极性,必须创造劳动关系好的氛围,打造公司与员工之间和谐的劳动关系。五项措施是:一是教育员工把公司作为自己的公司对待,思想教育经常化,管理层与员工关系融洽,干群关系密切。二是实行工资协商制,公司与员工双方平等协商月工资额,突出自愿的原则。三是合同协定,公司与员工签订劳动合同,根据个人意愿而定,时间、待遇、守法等协商签订。四是严格制度,实行日工时8小时制度,法定节假日放假制度,员工统一服装制度等,公司上下工作起来,整齐划一。五是实行民主管理,民主决策制,经常召开“诸葛亮”会议,听取多方面意见与建议,吸收好的意见建议,每年公司采纳党总支党员意见建议在10条以上。

4、在党组织班子建设上坚持“好”字,严于律己做表率。在班子建设上主要坚持“4制”,一是民主集中制。这是党的基本制度,做到既有民主又有集中,既有纪律又有自由,建设一支团结活泼,心情舒畅,积极向上的好班子。二是会议决定制。凡是有关班子中的大事、党员中的大事,都是通过会议来研究决定,如班子成员调整,群团组织人员调整任职,党建主要工作计划,党员教育培训,评选先进党组织、优秀党员、向上级报告事项,积极分子培养,发展党员,党员转正等工作,都有各支部上报,总支会议决定。三是工作报告制。各支部的工作和党总支的工作,每年至少有两次党员大会报告党建工作,一是“七一”表彰会上,一次是年终总结会上报告工作,让党员知情、监督。四是党务公开制。党总支建立了党务公开制度,实行党务公开。党员教育培训计划、党建工作计划、发展党员对象、创先争优,活动经费使用,党费收交等,都是及时公布在“党务公开栏”内。党员知道该做什么、怎么做。群众了解党组织有事干,干的怎么样。

5、在党员队伍上立足“好”字,严把“四关”提高素质。一是严把培养关。党组织注重发现苗子,有表现好的、要求入党的团员青年,及时发现、加强培养。做到把技术骨干培养成党员,把优秀党员培养成企业骨干。在确定为积极分子后指定2名党员负责培养。二是把好吸收关。填写《申请入党积极分子培养考察登记表》以后,2名党员跟踪培养,经常了解思想、工作、家庭等情况,加强帮助教育。每半年填写一次表现情况,每半年12份书面思想汇报,根据表现,党小组提出发展意见,支委会确定是否发展。做到严格标准,成熟一个发展一个,2009年以来吸收7名党员。三是把好教育关。每年制定党员教育培训计划,把党员学习放在重要位置。结合形势任务,抓好各级党组织重大会议精神的学习贯彻。按照上级要求开展教育实践活动,近年来,开展了先进性教育,创先争优活动,党的群众路线教育实践活动,“三严三实”教育实践活动等。结合“七一”开展教育活动,新老党员接受教育。每一次活动都是“规定动作”不走样,创新动作亮点,其做法材料上级予以推广。四是把好表率关。公司党员立足岗位,围绕企业各项工作,发挥党员先锋模范作用。党总支设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”,工作中发挥党员表率作用,在员工群众中树立良好形象。

6、在社会评价上验证“好”字,4渠道征求意见,各界均有好评。4渠道征求意见,主要是人大代表,政协委员、社区人员、公司员工。党总支采取座谈会、上门了解,个别交流、列表填写等方式,广泛征求意见,对公司党建工作的评价。近年来,公司党建工作均得一致好评。